La formación es el proceso de enseñanza-aprendizaje mediante el cual Unicatólica del Sur en seguimiento del objetivo trazado concebido como el logro del desarrollo humano integral sostenible, estimula a sus trabajadores a incrementar sus conocimientos, habilidades y destrezas contribuyendo en su desarrollo a nivel personal; para ello, tiene en cuenta las realidades del entorno, combinando demandas profesionales y espacios de adaptación a la nueva sociedad, promoviendo así el mencionado crecimiento de los colaboradores quienes se tienen gran valor para la institución.
La Fundación Universitaria Católica del Sur crea un plan de capacitaciones que concilia los objetivos misionales y organizacionales con aquellos de la formación, basado en la identificación y priorización de necesidades desprendidas del proceso de selección, cambios normativos, de la evaluación de desempeño, análisis de puestos o por manifestación del propio colaborador.
Así mismo, Para el caso del personal docente se crea el denominado “plan de desarrollo profesoral” en los términos establecidos en el Reglamento profesoral, mismo articulado con el plan de capacitación institucional.
Capacitaciones
Cronograma
A través del proceso de inducción y reinducción Unicatólica del Sur introduce al colaborador a la institución, sus estrategias y cambios, facilitando y fortaleciendo su integración a la cultura organizacional y suministrándole la información necesaria para su desarrollo y bienestar en la institución.
Adicionalmente, la inducción es una herramienta de ayuda al nuevo trabajador que permite superar la sensación de soledad e inseguridad a la que puede enfrentarse en los primeros instantes debido a la incorporación a un ambiente desconocido.
Por su parte, la reinducción busca actualizar a los colaboradores ya vinculados en temas que sufran cambios al interior de la institución (reglamentos, procesos, entre otros), reorientar la integración de los trabajadores a la cultura organizacional y recordar aspectos tratados en la inducción que se consideran relevantes en el desarrollo institucional, para permitir el reforzamiento, internalización y apropiación de los valores, principios, políticas institucionales y demás aspectos que dan vida a Unicatólica del Sur.
